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Le reporting (Tableaux de Bord) consiste en la production d'indicateurs dont la mise à jour en temps réel vous permet un pilotage de votre activité.
En plus de la fourniture de l'application comptable, nous pouvons ajouter cette fonctionnalité et vous produire des indicateurs personnalisables selon votre convenance qui vous permettrons de savoir ou vous en êtes...
Soldes de gestion (SIG)
Présentation graphique, en histogramme ou en courbe,
Graphiques de répartition précisions jusqu' aux comptes & détails des écritures,
Comparaison sur 3 périodes (exercices) avec calculs des écarts Euros ou pourcentages
Gestion Quantitative
Vous définissez vos unités d' oeuvre, heures travaillés, produits & services vendus...
Visualisation des performances & en unités techniques (prix de ventes, coût heures travaillés etc...)
Exportation Excel aisé
Les témoignages des clients du cabinet sur l'application Comptabilité En Ligne :
Les 9 dernières propositions tarifaires du cabinet expert comptable (04/02/2012) :
Qui a dit que la comptabilité était compliquée ?
Pour cibler les rémunérations concernées par l'allègement des cotisations des heures supplémentaires il convient de distinguer la fréquence de travail.
Pour les salariés à temps plein:
Pour les salariés au forfait annuel:
Pour les salariés à temps partiel:Tout d'abord les heures supplémentaires correspondant à 1/10ème de la durée hebdomadaire ou mensuelle ne donnent pas lieu à majoration (+25% et + 50%). Elles restent néanmoins suuceptbles de bénéficier de l'allègement des cotisations tant qu'elles n'ont pas pour effet de porter la durée totale du travail à une durée supérieure ou égale à un temps plein. Par contre certains types d'heures ne peut se voir appliquer l'allègement:
Les modalités d'évaluation de l'avantage en nature logement varient selon l'option choisie par l'employeur. Celui-ci peut opter soit pour un calcul à partir de la valeur locative (base de calcul de la taxe d'habitation) soit pour une évaluation forfaitaire.L'évaluation selon le forfait se présente sous forme d'un barème de huit tranches établi en fonction des revenus du salarié.
| rémunération brute mensuelle en euros | inf à 1442.5 | de 1442.5 à 1730.99 | de 1731 à 2019.49 | de 2019.50 à 2596.49 | de 2596.5 à 3173.49 | de 3173.50 à 3750.49 | de 3750,50 à 327,49 | sup à 4327.5 |
| Avantage en nature pour une pièce | 62,60 | 73,10 | 83,50 | 93,90 | 114,9 | 135,7 | 156,60 | 177,40 |
| par pièce principale | 33,40 | 47 | 62,60 | 78,20 | 99,10 | 120 | 146 | 167 |
A savoir:
Le créateur doit prévoir que certaines assurances sont nécessaires selon le secteur d'activité visé. Il existe ainsi:
L'agent commercial est considéré comme un véritable créateur d'entreprise car il n'est pas subordonné à ses mandants. C'est ce qui le distingue du représentant salarié VRP qui lui est un salarié chargé de distribuer des produits ou des services, pour le compte d'un ou plusieurs employeurs. L'agent commercial dispose ainsi de plus d'indépendance, on peut citer notamment:
CNIL - N°1141373 Mentions Légales
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